0
0
غلامرضا بنی اسدی، روزنامه نگار – کار خوب را هم “خوب ” انجام نمی دهید بلکه با بدترین شیوه اجرا و غیر حرفه ای ترین شیوه اطلاع رسانی، از یک کار خوب به نتیجه ای بد می رسید. این را در جلسه دیدار نخبگان خراسان رضوی به دکتر جهانگیری، معاون اول رئیس جمهور گفتم و نمونه این رفتار را در رفتار تامین اجتماعی، آدرس دادم. گفتم که موضوع خوب و اعتبار بخش و محبوبیت آور افزایش مستمری بازنشستگان کارگری را به گونه ای اجرا می کند که محبوبیت سوز و اعتبار برباد ده شده است.
نمی خواهم با شمار کردن وعده های مقامات دولتی و مدیران تامین اجتماعی، ملال افزا شوم و سخن در تکرار وعده هایی به درازا بکشد که “کذب” آن عیان شده است. این که می گویم کذب، به معنای “دروغگو” دانستن اشخاص نیست بلکه در حوزه مدیریتی وقتی وعده ای محقق نشد، باید آن را ذیل عنوان “دروغ های مدیریتی” تعریف کرد. چیزی که می تواند از هر فردی در عرصه مسئولیت اش سر بزند.
اصلا صدق و کذب در این عرصه به گفتار فردی نیست به عمل اجتماعی است و حضرات در این جریان، بارها و بارها سخنان شان نقض و وعده ها شان خلاف از کار درآمد. آخرین نمونه اش همین وعده سالاری، مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی که وعده داد تا ۱۶ فروردین، متناسب سازی(همسان سازی) و افزایش سنواتی اعمال و احکام ۱۴۰۰ مستمری بگیران صادر خواهد شد اما نشد.
ولی دیگر دست اندرکاران کانون های بازنشستگی، چند گونه و چند گانه سخن می گویند و آخر هفته را برای این امر، آدرس می دهند. تازه در میزان و رقم افزایش هم چیزی مشخص نیست.
هر کس وعده ای می دهد و دیگری به اعتراض خواهان رقم بالاتر می شود. اصلا وقتی درصد و رقم مشخص نیست چطور می خواهند احکام را صادر کنند؟!
آن روز به جناب معاون اول گفتم که دولت پیش از شما از همین موضوع افزایش حقوق بازنشستگان برای خود برگ برنده و اعتباری کسب کرد که هنوز هم دارد نانش را به سفره می برد اما شما چنان از این فرصت، یک تهدید ساختید که نه تنها اعتبار خود را به باد دادید که اعتماد به نظام را هم به چالش کشیدید. کاش حضرات در همین ایام باقی مانده از مسئولیت شان کاری بکنند که آبِ رفته، به جوی برگردد.
